Psychologiczna charakterystyka osób pracujących nadmiernie - różne postaci zaangażowania w pracę.
Diana Malinowska, Aleksandra Tokarz
T. 13, 1 (2014), s. 79-98, [1]
In the article we discuss the phenomenon of overwork, which belongs to important social problems in the contemporary world. Its goal is to systemize knowledge about types of overworked employees and to present future direction for research on and analyses of this topic. The first part of the article presents definitions of workaholism and typologies of overworked employees. The second part includes research results on individual, social and professional functioning of different types of overworked employees. The third part considers how to use the knowledge of overworked employees, as well as the limitations of taking a typology perspective in this area. The article presents knowledge of the phenomenon of overwork, which goes beyond a narrow focus, regarding workaholism as an addiction with negative consequences.
Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważnych społecznych problemów współczesnego świata. Jego celem jest uporządkowanie wiedzy na temat typów osób wykazujących takie zachowania i wskazanie dalszych kierunków badań i analiz w tym zakresie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano definicje pracoholizmu oraz przedstawiono typologie osób pracujących nadmiernie. W części drugiej przedstawiono wyniki badań na temat funkcjonowania osobistego, społecznego i zawodowego różnych typów osób tego rodzaju. Część trzecia zawiera rozważania dotyczące tego, w jaki sposób można wykorzystać wiedzę o osobach pracujących nadmiernie, wskazano również na ograniczenia wynikające z przyjmowania typologicznego podejścia do opisu analizowanego zjawiska. W artykule zaprezentowano wiedzę na temat zjawiska nadmiernej pracy, która wykracza poza wąską perspektywę ujmowania pracoholizmu jako negatywnego w skutkach uzależnienia.